A propos

Qui sommes-nous

01

Définition du besoin

Détermination de la mission, de sa durée et de son coût.
Signature d’un contrat de service et définition précise des compétences recherchées.
Rédaction d’une description de poste détaillée.

02

 Sélection des candidats

Recherche dans notre base de données ou diffusion d’une annonce ciblée.
Réception, tri des candidatures et présélection d’une trentaine de candidats.
Premier contact téléphonique pour valider les compétences linguistiques et techniques.
Constitution d’une short liste de 5 à 6 candidats.

03

 Évaluation technique

Réalisation de tests techniques fournis par le client dans nos locaux à Tunis.
Correction des tests et validation des candidats selon les résultats obtenus.

04

Validation finale et intégration

Organisation d’une visioconférence entre les candidats et le client.
Signature du contrat avec le candidat retenu.
Mise à disposition du matériel et des logiciels nécessaires à la mission.